líder comercial de puntos de venta
En Colchones El Dorado, llevamos más de 65 años acompañando el descanso de los colombianos. Somos una empresa 100 % nacional, con propósito, tradición e innovación. Hoy estamos creciendo y queremos sumar a nuestro equipo a un Líder Comercial apasionado por las ventas, las personas y los resultados.
🔹 Tu rol:
Liderar y coordinar la gestión comercial en la zona, canal o grupo de puntos de venta asignado, garantizando el cumplimiento de los objetivos de venta, la excelencia en el servicio al cliente y el desarrollo del equipo comercial, en alineación con la estrategia de negocio de Colchones El Dorado
🎯 Responsabilidades:
- Garantizar el cumplimiento de los objetivos de venta asignados
- Ejecutar y hacer seguimiento a las campañas comerciales y promociones definidas.
- Liderar, motivar y desarrollar al equipo de asesores comerciales
- Acompañar en campo los procesos de venta y atención al cliente para retroalimentar, corregir y mejorar la experiencia.
- Hacer seguimiento al cumplimiento de metas individuales y grupales, impulsando el logro de resultados a través de un liderazgo cercano y enfocado en el desarrollo del talento
- Analizar diariamente los indicadores de gestión comercial (ventas, unidades, ticket promedio, margen, rotación, etc.).
- Realizar informes semanales y mensuales sobre avances, proyecciones y resultados frente a las metas.
- Proponer planes de acción para superar desviaciones o mejorar el desempeño y alinear estrategia.
- Garantizar una experiencia positiva para el cliente desde la venta hasta el proceso de postventa.
- Resolver situaciones especiales, reclamos o PQRS en coordinación con Servicio al Cliente.
- Identificar oportunidades de fidelización y venta cruzada
- Estar atento a tendencias del mercado, estrategias de la competencia y comportamientos de compra del cliente para proponer acciones innovadoras que fortalezcan el posicionamiento de la marca
📌 Requisitos:
- Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Mercadeo o carreras afines.
- Mínimo 8 años de experiencia liderando equipos comerciales, indispensable en el sector retail.
- Habilidades de liderazgo, comunicación y motivación.
- Orientación a resultados y manejo bajo presión.
- Dominio en análisis numérico y campañas comerciales.
- Conocimientos en técnicas de ventas, normativa laboral básica y gestión de personal
💼 Postúlate o etiqueta a esa persona que no puede dejar pasar esta oportunidad. envía tu hoja de vida al correo seleccion@colchoneseldorado.com
Requisitos
Estudios
Otros
Valorado
Experiencia profesional
Sobre COLCHONES EL DORADO S.A.
HISTORIA
COLCHONES ELDORADO S.A. fue creada el 7 de Mayo del año 1957, con un capital inicial de $35. El objetivo principal de la sociedad era la fabricación de resortados para cojines de muebles.
A partir de 1961 inició formalmente sus operaciones para la fabricación de colchones con un gran contrato, el cual le permitió la adquisición del lote donde posteriormente se realizó la construcción de lo que fue durante varios años su sede principal. Desde sus inicios COLCHONES ELDORADO S.A. se ha esforzado por ofrecer los mejores productos para satisfacer las necesidades de todos sus clientes, siendo líder indiscutible en innovación y calidad, con más de 45 años de experiencia en el mercado colombiano. MISIÓN
Somos una organización fabricante y comercializadora de productos de alta calidad para el buen dormir, que permanentemente está innovando con base en el aprendizaje, el mejoramiento continuo y el trabajo en equipo; orientados por la honestidad y la asesoría como enfoque comercial, con el fin de lograr la satisfacción de las necesidades de nuestros clientes, contribuir con el crecimiento personal y empresarial, siendo rentable y ganando participación en el mercado. VISIÓN
A mediano plazo seremos la mejor opción en la relación costo-beneficio para nuestros clientes, en los mercados nacional e internacional, manteniendo la excelencia en el servicio y la mejor calidad de nuestros productos.
POLÍTICA DE CALIDAD
“En desarrollo de nuestra Misión, cumplimos y excedemos las expectativas y satisfacción de las necesidades de nuestros clientes, con un equipo humano competente y ético que valida permanentemente la operación de los procesos de la Organización, brindando productos y servicios de alta calidad buscando la mejora continua con criterio de eficiencia para permitirle su permanencia y crecimiento en el mercado”.
